IEA 11月13日發布的一份新報告顯示：在清潔能源制造技術投資浪潮的推動下，2023 年全球能源行業的就業人數強勁增長，盡管熟練工人的短缺仍然是雇主招聘的主要問題。

第三版最新的《世界能源就業報告 》按地區和技術評估了全球能源就業情況，對該行業不斷變化的勞動力需求進行了重要分析。此報告發現，去年全球能源就業崗位數量增長了 3.8%，超過 6700 萬個。相比之下，整個經濟的就業增長率為 2.2%。

增幅最大的是清潔能源行業的就業崗位，2023 年增加了 150 萬個，對清潔能源技術領先市場的整體經濟就業增長的貢獻率高達 10%。在創紀錄的新安裝量的推動下，太陽能光伏行業新增了超過 50 萬個就業崗位。電動汽車制造和電池行業的就業人數增加了 41 萬人，銷量占全球汽車市場的近 20%。盡管一些風電制造商經歷了裁員，但隨著新項目開工數量創紀錄，該行業的總就業人數仍在攀升。

經過疫情后一段時期的謹慎重新招聘后，石油和天然氣供應行業在 2023 年增加了超過 60 萬個就業崗位。然而，全球煤炭就業人數連續第三年下降，下降約1%，主要是由于上游生產力的持續改善。

能源就業崗位的增長由制造業帶動，這與前幾年通常由建筑和安裝帶動的情況有所不同。這在很大程度上反映了隨著企業應對清潔能源技術和新政策日益增長的需求，2023年清潔能源制造業投資將增長70%，達到2000億美元。

然而，能源行業許多領域缺乏熟練工人，特別是那些需要高度專業化的領域，例如電網和核電，仍然是一個重大瓶頸。 IEA 對 27 個國家的 190 多家能源雇主進行的調查顯示，大多數受訪者連續第二年表示有招聘計劃，但很難找到幾乎所有職業類別的合格申請人。盡管許多發達經濟體建筑業的勞動力短缺已從近期高位回落，但供應仍然緊張，75% 的受訪者難以招聘到這些職位。這導致工資上漲，這也是能源行業實際工資增長優于經濟中其他類似職位的原因。

“近年來，全球能源行業一直是世界各地就業增長的強大引擎。隨著能源系統不斷轉型和發展，對熟練能源工人的需求不斷增長是必然的。”國際能源署可持續發展、技術和展望總監勞拉·科齊 (Laura Cozzi)表示。 “然而，這份報告表明，加大對技能和培訓的投資至關重要。政府、私營部門以及教育和培訓機構必須共同努力改善招聘渠道，這將在塑造我們的能源未來方面發揮重要作用?！?/p>

報告還發現，自 2019 年以來，清潔能源就業崗位的增長只有四分之一發生在中國以外的新興和發展中經濟體，盡管這些地區占全球勞動力的 60%。據其分析，其中許多國家在吸引清潔能源投資、創造就業機會方面取得的成功有限，較低勞動力成本的競爭優勢不足以完全克服結構性障礙，例如缺乏強大的現有制造基礎、有限的勞動力成本等。技能可用性和基礎設施不足。解決這一差距需要加強全球合作和政策行動。

報告預計2024年能源就業預計將增長3%，增速較去年放緩。這是因為早期數據顯示，勞動力市場緊張、利率上升以及新能源項目預期變化的原因綜合所致。